HR-Бизнес-Партнёр для EdTech

Что за роль

В роли HR-бизнес-партнёра вы будете работать с динамичной командой в быстрорастущем EdTech. Основное внимание уделяется формированию оргструктуры, сопровождению команд через изменения и развитию HR-процессов.

Что предстоит делать

• Участвовать в формировании и изменении оргструктуры, определяя роли и зоны ответственности
• Анализировать потребности бизнеса в людях и компетенциях
• Сопровождать команды через организационные трансформации
• Вести performance review и помогать руководителям оценивать сотрудников
• Формировать систему целеполагания для команд
• Консультировать руководителей по people-вопросам
• Анализировать HR-метрики и находить точки роста для команд
• Участвовать в HR проектах и опросах вовлеченности

Что важно знать

Эта роль предлагает полную свободу в работе с гибким графиком и акцентом на результат, а не на часы. Конкурентоспособное вознаграждение и возможность профессионального развития делают эту позицию привлекательной для кандидатов, готовых внести свой вклад в развитие компании.