HR-бизнес-партнер для HR BP

Что за роль

HR-бизнес-партнер в компании AstraZeneca отвечает за управление персоналом и поддержку ключевых HR-процессов. Ваша роль будет заключаться в взаимодействии с руководством и внутренними клиентами по всем вопросам HR, а также в реализации инициатив, направленных на развитие корпоративной культуры.

Что предстоит делать:
• Поддержка руководства и внутренних клиентов по вопросам управления персоналом;
• Взаимодействие с HR-партнером центрального офиса для выстраивания стратегии HR;
• Поддержка процессов бюджетирования, зарплатного планирования и опросов вовлеченности;
• Коммуникация с сотрудниками и помощь по процессам рекрутмента, адаптации, компенсаций и льгот;
• Оптимизация HR-процессов в соответствии с бизнес-приоритетами;
• Разработка и внедрение инициатив для поддержки корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников;
• Управление работой провайдера по кадровому делопроизводству;
• Подготовка отчетности.

Что важно знать

AstraZeneca предлагает возможность построить карьеру в динамичной атмосфере с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли. Компания предоставляет гибкие льготы, внутренние корпоративные скидки и дополнительные дни отпуска, что делает работу здесь особенно привлекательной для профессионалов в сфере HR.