HR Ассистент Руководителя

Что за роль

Роль HR ассистента руководителя предполагает активное участие в процессе найма и управления персоналом в команде, работающей в сфере промо и аутсорсинга. Вам предстоит не только поддерживать порядок в HR процессах, но и активно участвовать в адаптации новых сотрудников и анализе рынка труда.

Что предстоит делать:
• Постоянно вести найм и проводить первичные собеседования
• Планировать интервью с руководителем
• Помогать адаптировать новых сотрудников
• Собирать и улучшать инструкции
• Поддерживать порядок в HR процессах
• Анализировать рынок труда и условия конкурентов

Что важно знать

Важным аспектом работы является способность организовать себя и держать фокус в удалённой среде. Команда активно растёт и в ближайший месяц планирует крупный контракт, что открывает возможности для карьерного роста. Вы получите доступ к внутренней школе управления и обучению работе с AI и автоматизацией, а также реальным управленческим задачам.