HR-Бизнес-Партнер для HR BP

Что за роль

HR-бизнес-партнер (HR BP) в креативном агентстве Yellow Yeti отвечает за развитие HR-направления в быстрорастущей компании. Ваша задача — поддерживать и улучшать процессы, связанные с рекрутментом, онбордингом и вовлечённостью сотрудников.

Что предстоит делать:
• Курировать направление рекрутмента и управлять рекрутерами для быстрого закрытия вакансий;
• Улучшать онбординг и оффбординг, обеспечивая комфортное погружение новых сотрудников;
• Проводить 1to1 и health check с сотрудниками, выявляя проблемные точки;
• Организовывать мероприятия для повышения вовлечённости сотрудников;
• Формировать систему оценки и развития сотрудников совместно с менеджерами;
• Выстраивать HR-процессы и вести аналитику для топ-менеджеров;
• Запускать внутренние коммуникации и работать над HR-брендом.

Что важно знать

Эта позиция предлагает возможность работы удалённо с возможностью приезда в офис в Москве. Вы получите оклад плюс премии, а также возможность оплачивать курсы и профильное обучение. Идеальный кандидат должен иметь опыт работы в HR на уровне HRBP или HRD в командах от 40-50 человек и обладать навыками эмпатии и системного подхода.