Head of Talent Acquisition (HR)

Описание роли

На позиции Head of Talent Acquisition вы станете стратегическим лидером, который отвечает за формирование и реализацию стратегии по привлечению талантов в компании papernest, базирующейся в Барселоне. Вы будете работать в сотрудничестве с CHRO, чтобы определить и внедрить ключевые направления в области подбора персонала. Ваше влияние на процессы найма и повышение качества кандидатов будет способствовать росту компании, которая обслуживает более 2 миллионов клиентов в Европе. Ваша работа также будет направлена на улучшение имиджа работодателя, что крайне важно в условиях конкурентного рынка, где привлечение и удержание талантов становится критически важным.
Ваши ключевые задачи:
— Стратегическое управление подбором персонала — анализировать результаты рекрутинга через метрики (время до заполнения, стоимость найма, принятие предложений) и разрабатывать эффективные KPI.
— Обеспечивать высокое качество найма, внедряя структурированные методы оценки и улучшая эффективность менеджеров по найму.
— Оптимизировать стратегии поиска и привлечения кандидатов с использованием рекомендаций, внутренней мобильности и кампаний с использованием данных.
— Прозрачно сообщать результаты работы по найму и приоритеты заинтересованным сторонам.
— Укреплять имидж работодателя на платформах, таких как Glassdoor и Indeed, создавая контент для привлечения талантов.
— Поддерживать инициативы по разнообразию и инклюзии, обеспечивая справедливую оценку кандидатов.
— Повышать качество методов оценки кандидатов и процессы оценки после найма.
— Обучать и поддерживать менеджеров по найму в вопросах собеседований, оценки кандидатов и управления предложениями.
— Развивать долгосрочные партнерства с университетами и программами для начинающих специалистов.
— Работать с руководством и HRBP для прогнозирования потребностей в найме и подготовки кадровых резервов.

Уникальность вакансии

Работа в papernest предоставляет уникальную возможность влиять на стратегию компании на уровне найма и формирования команды. Papernest активно развивает свою корпоративную культуру и ценности, что делает процесс подбора персонала не только важным, но и интересным. Вы будете работать в международной среде с коллегами из более чем 46 национальностей, что создает богатую и разнообразную рабочую атмосферу. Кроме того, компания предлагает конкурентоспособное вознаграждение, включая опции BSPCE и гибкие льготы, что позволяет вам адаптировать пакет под свои нужды. Возможности для карьерного роста и постоянного обучения станут дополнительным стимулом для вашего профессионального развития.

О компании papernest

Компания papernest была основана в 2015 году и с тех пор изменила подход к управлению контрактами, предлагая своим пользователям простое решение для подписки, управления и переключения между сервисами. С более чем 900 сотрудниками и постоянным расширением в новые вертикали, papernest уверенно укрепляет свои позиции на рынке, обслуживая более 2 миллионов клиентов в таких странах, как Франция, Испания и Италия. Миссия компании заключается в упрощении процессов для пользователей и создании удобного пространства для управления их контрактами. Papernest активно поддерживает разнообразие и инклюзию в команде, что делает работу в компании особенной и значимой.

Партнёрское размещение. ERID 2W5zFHoQEpH Партнёрское размещение. ERID 2W5zFJWuthw