Head of People Empathy

Что за роль

Ведущая позиция в компании, которая сочетает технологии с заботой о людях, помогая семьям в сложные моменты. Роль требует опыта в HR в технологической компании или быстрорастущем стартапе, расположенном в Нью-Йорке.

Что предстоит делать

• разработка и внедрение стратегий управления персоналом, ориентированных на поддержку сотрудников
• сотрудничество с руководством для создания культуры поддержки и эмпатии
• управление процессами подбора, адаптации и развития сотрудников
• анализ и оптимизация HR-процессов для повышения вовлеченности и удержания персонала
• поддержка инициатив по обучению и развитию сотрудников

Что важно знать

Позиция требует активного участия на месте в Нью-Йорке и ориентирована на создание среды, где сотрудники чувствуют поддержку и заботу. Это ключевая роль для формирования корпоративной культуры компании.