Head of HR

Что за роль

Роль Head of HR подразумевает руководство стратегией и операциями в области управления персоналом компании. Идеальный кандидат должен иметь опыт работы в технологической среде и уметь адаптировать HR-процессы в условиях быстрого роста компании.

Что предстоит делать

• Руководить и развивать HR-команду: устанавливать цели, контролировать нагрузку и способствовать профессиональному росту
• Внедрять и оптимизировать HR-политики, процедуры и стандарты
• Консультировать линейных менеджеров по вопросам HR и поддерживать организационные изменения
• Подготавливать и анализировать HR-метрики (текучесть, вовлеченность, производительность команды)
• Разрабатывать рекомендации для укрепления внутреннего бренда работодателя и повышения удержания сотрудников
• Тесно сотрудничать с руководством для решения стратегических бизнес-задач

Что важно знать

Компания предлагает конкурентоспособный компенсационный пакет, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и дополнительные дни отдыха, а также возможности для профессионального развития через корпоративные тренинги и участие в глобальных конференциях.