Head of Corporate Culture

Описание роли

На позиции Head of Corporate Culture вы станете ключевым HR-лидером, отвечающим за формирование и развитие корпоративной культуры международного iGaming холдинга. Ваша задача — превратить ценности компании в движущую силу бизнеса, масштабировать вовлечённость, открытость и ответственность сотрудников на всех уровнях, включая C-level. Вы будете стратегически выстраивать HR-процессы, способные влиять на производительность и мотивацию команды.

Ключевые обязанности:
• Разработка и внедрение системы ценностей, отражающей миссию и стратегические цели компании.
• Масштабирование культуры вовлечённости через кросс-функциональные инициативы и программы признания.
• Организация и оптимизация онбординга, адаптации и регулярных встреч один на один (1:1).
• Запуск и курирование обучающих программ по soft и hard навыкам, повышение квалификации сотрудников.
• Создание каналов обратной связи и внутренней коммуникации для сотрудников на всех уровнях.
• Анализ ключевых HR-метрик (Employee Net Promoter Score, текучесть, вовлечённость) и представление отчётов руководству.
• Разработка и реализация новых подходов к поддержке и мотивации, включая гибридные и офлайн-форматы событий.
• Построение системы развития талантов и карьерных треков в рамках холдинга.
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами — IT, маркетинг, операционные подразделения.

Уникальность вакансии

В нашем холдинге Head of Corporate Culture получает высокий уровень свободы и отсутствие бюрократии. Вы разрабатываете не просто «ивенты для галочки», а программы, которые влияют на реальный бизнес-результат: повышение retention, снижение текучки и рост ключевых показателей. Компания поддерживает инициативы на всех уровнях, предоставляя ресурсы для пилотных проектов, глубокого анализа HR-метрик и внедрения современных практик. Вы получите возможность строить HR-бренд и стать внутренним экспертом, чья экспертиза ценится на уровне исполнительного комитета.

О компании

Международный iGaming холдинг — один из лидеров рынка азартных онлайн-развлечений. Мы работаем без лишних согласований, поддерживаем культуру открытости и инноваций. В числе достижений компании — запуск продуктов на трёх континентах и рост выручки более чем в 2 раза за последние два года. Мы ценим людей как главный актив, поэтому ищем Head of Corporate Culture, готового создавать ценности и изменять HR-ландшафт индустрии.