Главный специалист по компенсациям и льготам

Что за роль

Главный специалист по компенсациям и льготам отвечает за планирование фонда оплаты труда и бюджет на персонал. Важная задача — разработка систем оплаты и мотивации, а также администрирование штатного расписания и KPI.

Что предстоит делать:
• Планировать ФОТ и бюджет на персонал.
• Администрировать штатное расписание, внедрять и пересматривать KPI.
• Разрабатывать системы оплаты труда и мотивации (материальная и нематериальная).
• Рассчитывать премии (месяц/квартал/год).
• Управлять расходами на персонал, готовить аналитику по ФОТ и HR-метрикам.
• Участвовать в обзорах рынка зарплат, готовить аналитические срезы.
• Разрабатывать регламенты направления.

Что важно знать

Идеальный кандидат имеет опыт от 3 лет в C&B на производстве или в строительстве, а также продвинутые навыки работы с Excel и знание HR-метрик. Офисная работа в Москве предполагает взаимодействие с различными системами и аналитикой, что делает роль ключевой для компании.