Генеральный директор по развитию сети кофеен

Что за роль

Генеральный директор возглавит компанию, отвечающую за открытие кофеен под ключ в рамках развития крупной федеральной сети. Основной фокус — полный цикл создания новых объектов: от проектирования и строительства до оснащения и передачи в эксплуатацию. В зоне ответственности также стратегическое и операционное управление бизнесом, соблюдение сроков, бюджетов и стандартов качества.

Что предстоит делать

    • Организовывать программу открытий и управлять проектами на всех этапах: проектирование, строительство, оснащение и ввод объектов в эксплуатацию.
    • Контролировать сроки и бюджеты проектов, качество строительных работ, технические решения и соблюдение нормативных требований.
    • Управлять CAPEX: анализировать сметы и оптимизировать расходы на материалы, оборудование и строительные работы.
    • Координировать подрядчиков и контролировать выполнение договорённостей и требований к результату.
    • Развивать систему проектного управления, улучшать процессы и сокращать сроки реализации проектов.
    • Формировать управленческую команду, развивать сотрудников и внедрять инициативы для повышения эффективности бизнеса.
    • Вести стратегическое и операционное управление компанией, отвечающей за открытие кофеен.

Что потребуется

    • Опыт руководства строительным направлением, развитием сети или проектным бизнесом в HoReCa либо ритейле.
    • Практический опыт управления строительными проектами, бюджетами, подрядчиками и технической документацией.
    • Опыт управления крупными командами и несколькими проектами одновременно.
    • Знание специфики строительства и оснащения объектов общественного питания, санитарных норм и HACCP.
    • Подтверждённые результаты массовых открытий, сокращения сроков строительства и оптимизации затрат.
    • Сильные управленческие навыки, предпринимательский подход, самостоятельность и готовность участвовать в операционной работе.

Что важно знать

Вакансия предусматривает высокий уровень самостоятельности и полномочий, а также прямое взаимодействие с генеральным и операционным директорами группы компаний. Вознаграждение обсуждается индивидуально. Работа проходит в центральном офисе в Москве, предусмотрены периодические командировки.

Оценка вакансии
6.4 / 10
В описании подробно раскрыты задачи, зона ответственности и требования к управленческому опыту, включая массовые открытия и контроль CAPEX. Не указаны точная зарплата, стаж и формат занятости; вознаграждение предлагается обсуждать индивидуально.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал