Финансовый директор для промышленной группы
- Офис
- C-Level
- Полная занятость
- 10+ лет
Что за роль
Финансовый директор отвечает за управление финансовым блоком промышленной группы, включающей 4 юридических лица и 500 сотрудников. Основные обязанности включают руководство финансовыми процессами, реструктуризацию кредитного портфеля и взаимодействие с акционерами и регуляторами. Роль требует глубоких знаний в области финансового управления и успешного опыта работы в промышленных компаниях.
Что предстоит делать:
• Руководство финансовым блоком: постановка задач и контроль KPI команды из 22 человек.
• Оптимизация кредитного портфеля: снижение стоимости долга, переговоры с банками.
• Привлечение государственных субсидий: разработка стратегий для получения бюджетных средств.
• Финансовое планирование и бюджетирование: управление cash flow и прогнозирование.
• Соблюдение требований 44-ФЗ и других: контроль тендеров и риск-менеджмент.
• Управление импортными операциями из Китая: таможенное декларирование и валютный контроль.
• Взаимодействие с акционерами и аудиторами, управление валютными и кредитными рисками.
Почему вакансия может быть интересна
Эта позиция предоставляет уникальную возможность влиять на финансовую стратегию крупной промышленной группы. Финансовый директор сможет реализовать свои навыки в реструктуризации кредитного портфеля и привлечении субсидий, что крайне актуально в условиях современного рынка. Успешные кандидаты будут работать в динамичной среде, где требуются высокие компетенции и опыт в управлении финансами, что делает эту роль особенно привлекательной для профессионалов с амбициями и опытом.
О компании
Компания представляет собой крупную промышленную группу, работающую на рынке с многолетним опытом, которая активно занимается оптимизацией своих финансовых потоков и взаимодействует с государственными структурами для получения субсидий. В команде работают более 500 профессионалов, и компания стремится не только к финансовой стабильности, но и к росту и развитию в современных условиях. Важное место в стратегии компании занимают инновации и устойчивость, что позволяет ей оставаться конкурентоспособной на рынке.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Ранний доступ к beta
Попробуйте новые инструменты поиска