Executive iGaming Recruiter

Описание роли

На позиции Executive iGaming Recruiter вы возглавите процесс поиска, привлечения и оценки кандидатов уровня C-Level для крупного международного оператора в сфере iGaming. Ваша ключевая задача — выстраивать и поддерживать эффективный воронкообразный трубопровод талантов, начиная с активного сорсинга и заканчивая адаптацией топ-менеджеров. Вы будете тесно взаимодействовать с hiring managers, определять профили идеальных кандидатов, проводить deep dive интервью и представлять лучшие резюме в формате executive summary. Проактивная работа с LinkedIn, специализированными базами и отраслевыми сообществами позволит вам выходить на passive candidates и формировать пул экспертов в области казино, покера, ставок и лотерей.

Уникальность вакансии

Вместе с MIRA Search вы получите доступ к эксклюзивному NDA-проекту, где конфиденциальность — залог доверия и качества подбора. Мы предлагаем:
• Конкурентную базовую часть, обсуждаемую после интервью, и щедрые бонусы от $300 за каждое успешно закрытое назначение.
• Полностью удаленный формат работы, позволяющий планировать свой день самостоятельно и сочетать рекрутинг с личными интересами.
• Работа с топ-профи индустрии iGaming: вы будете напрямую влиять на успех компании, формируя команду мечты для директора по продукту, CPO, CEO и других ключевых ролей.
• Возможности карьерного роста внутри MIRA Search: от старшего рекрутера до руководителя направления Executive Search.

О компании

MIRA Search — международная рекрутинговая фирма, специализирующаяся на высокоспециализированных подборках executive-уровня в ключевых отраслях: от финтех и iGaming до медиатехнологий и промышленного hi-tech. Мы ценим оперативность, этику и глубокое понимание рынка, что подтверждается долгосрочными партнерствами с ведущими брендами. Наш NDA-клиент — один из признанных лидеров iGaming-рынка с ежегодным ростом порядка 12 %, которому требуются лучшие из лучших. Присоединившись к команде MIRA Search, вы станете частью экспертов, способных закрыть самые сложные и ответственные вакансии.

По данным аналитического отчета H2 Gambling Capital, мировой рынок iGaming к 2025 году превысит $90 млрд при среднегодовом росте более 9 %. Это создает высокий спрос на профессионалов, способных быстро закрывать позиции C-Level и обеспечивать конкурентное преимущество компаний-операторов.

Для успешного выполнения задач мы ожидаем от вас опыта не менее 3 лет в агентском рекрутинге, глубокого понимания экосистемы iGaming, навыков переговоров на уровне топ-менеджмента и развитой сети профессиональных контактов. Вы должны уверенно проводить структурированные интервью, применяя competency-based подходы, и давать точную оценку soft skills и hard skills кандидатов.

Если вы готовы стать драйвером роста инновационной iGaming-компании, предлагать нестандартные решения при поиске экспертов, обеспечивать качественный кандидатский опыт и работать в дружной команде профессионалов — мы ждем вашего отклика!