Директор региона розничной сети

Что за роль

Директор региона отвечает за коммерческие и операционные результаты территориально распределённой розничной сети SOKOLOV в Санкт-Петербурге. Задача — управлять регионом как самостоятельным бизнесом: связывать продажи, бюджет, фонд оплаты труда, клиентский сервис и работу руководителей с выручкой и рентабельностью.

Что предстоит делать

    • Формировать и реализовывать план развития региона, отвечать за выполнение плана продаж и коммерческих, финансовых и операционных KPI.
    • Анализировать динамику показателей, определять точки роста и принимать решения на основе экономики розничного бизнеса.
    • Управлять региональным бюджетом и фондом оплаты труда, оптимизировать расходы без снижения качества работы.
    • Руководить директорами территорий: ставить цели, контролировать результаты и развивать управленческие навыки.
    • Формировать кадровый резерв и обеспечивать преемственность на ключевых позициях.
    • Повышать качество клиентского сервиса и совершенствовать операционные процессы в регионе.
    • Участвовать в развитии ассортиментной политики и кросс-функциональных проектах.

Что потребуется

    • Опыт управления территориально распределённой сетью в сегменте non-food retail.
    • Глубокое понимание экономики розничного бизнеса и взаимосвязи ключевых показателей.
    • Опыт управления бюджетом, фондом оплаты труда и командой территориальных менеджеров.
    • Практический опыт развития клиентского сервиса, обучения и развития руководителей.
    • Системный подход к постановке задач и оценке результатов.

Что важно знать

В описании обозначена широкая зона ответственности: от коммерческих результатов и экономики региона до развития руководителей, сервиса и ассортимента. В условиях указаны график 5/2, гибридный формат, ДМС и корпоративные скидки на продукцию SOKOLOV; также предусмотрено участие в проектах с прямым влиянием на результаты региона.

Оценка вакансии
6.9 / 10
Задачи и требования описаны подробно: понятны ответственность за экономику региона, управление командой и фокус на клиентском сервисе. Не указаны зарплата и требуемый стаж; из условий обозначены график, гибридный формат, ДМС и корпоративные скидки.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал