Директор по персоналу

Что за роль

Директор по персоналу отвечает за эффективную работу HR-команды в производственной компании с 200 сотрудниками и оборотом 2 млрд руб. Основные задачи включают подбор, адаптацию и развитие сотрудников, а также управление фондом оплаты труда.

Что предстоит делать:

• Обеспечение эффективной работы HR-команды на всех этапах жизненного цикла сотрудника;• Планирование и управление фондом оплаты труда;• Постановка и автоматизация системы адаптации, обучения и оценки персонала;• Актуализация и повышение эффективности бизнес-процессов HR-отдела;• Развитие бренда работодателя и корпоративной культуры.

Что важно знать

Роль требует от кандидата не только управленческих навыков, но и готовности самостоятельно выполнять задачи. Необходим опыт работы в производственной сфере и уверенное владение 1С ЗУП и Excel.