Директор по корпоративному управлению для Back-Office

Что за роль

Директор по корпоративному управлению отвечает за выстраивание стандартов взаимодействия и контроль качества между различными функциями, такими как Finance, Legal, HR и IT. Роль предполагает влияние через систему договоренностей и экспертизу, без прямых подчиненных.

Что предстоит делать

• Проектирование Operating Model, включая роли, KPI и ритмы управления
• Внедрение изменений от концепции до устойчивой работы
• Контроль качества взаимодействия между функциями
• Кросс-функциональное управление в сложной среде

Что потребуется

• Опыт на позициях Director / Head / C-level в кросс-функциональной среде
• Практический опыт построения и трансформации управления бэк-офиса
• Глубокое понимание Finance и управленческий опыт в Legal
• Системное мышление и работа в условиях неопределенности
• Опыт работы в технологичном бизнесе

Что важно знать

Роль требует готовности работать в офисном формате, без гибридного варианта. Это позиция для тех, кто способен влиять на процессы через экспертизу и взаимодействие, а не через подчинение.