Директор по фандрайзингу

Что за роль

Директор по фандрайзингу возглавит одно из ключевых направлений фонда ОРБИ. Задача — развивать стратегию привлечения средств, отвечать за финансовую устойчивость направления и выстраивать отношения с донорами и партнёрами. В работе сочетаются управление командой, финансовое планирование и развитие разных каналов фандрайзинга.

Что предстоит делать

    • Отвечать за выполнение финансового плана направления, анализировать результаты и принимать решения на основе данных.
    • Развивать корпоративные партнёрства, работу с частными и крупными частными донорами, регулярные пожертвования.
    • Разрабатывать специальные проекты и мероприятия как направления привлечения средств.
    • Искать новые каналы и механики фандрайзинга, тестировать гипотезы и оценивать их эффективность.
    • Руководить командой: определять цели и приоритеты, развивать сотрудников и поддерживать их самостоятельность.
    • Представлять фонд на встречах, мероприятиях и в профессиональном сообществе.

Что потребуется

    • От трёх лет опыта в фандрайзинге, развитии бизнеса или партнёрствах.
    • Опыт управления командой и ответственность за финансовые результаты.
    • Опыт привлечения и развития крупных корпоративных партнёров и/или частных доноров.
    • Навыки планирования доходов, оценки эффективности каналов и управления бюджетом.
    • Умение ставить задачи, расставлять приоритеты, ясно презентовать идеи и учитывать интересы обеих сторон в партнёрстве.

Что важно знать

Опыт работы в благотворительности будет преимуществом, но не является обязательным. Фонд также рассматривает кандидатов из коммерческого сектора — с опытом в развитии бизнеса, партнёрствах, маркетинге или работе с клиентами, где важны привлечение ресурсов и финансовый результат. Подробности об условиях и контакты указаны на сайте вакансии.

О фонде ОРБИ

ОРБИ — профильный фонд борьбы с инсультом. Фонд оказывает комплексную поддержку людям после инсульта и их семьям, поддерживает медицинские учреждения и проводит информационные кампании по профилактике инсульта и распознаванию его симптомов. Его миссия — снижать число случаев инсульта и помогать людям, столкнувшимся с болезнью, получать необходимую поддержку.

Оценка вакансии
6.9 / 10
В описании конкретно обозначены направления фандрайзинга, управленческие задачи и требования к опыту. Зарплата, формат и другие условия в тексте не раскрыты; за подробностями предлагается обратиться к странице вакансии.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку