Директор по персоналу

Описание роли

Директор по персоналу отвечает за стратегическое управление HR-функцией в продуктовой ИТ-компании, производящей ПО для крупных торговых сетей. Основные задачи включают бюджетирование, подбор и адаптацию персонала, оценку и развитие сотрудников, а также управление внутренними коммуникациями.

Что предстоит делать:
• Стратегическое управление HR-функцией
• Бюджетирование и прогнозирование затрат на персонал, контроль ФОТ
• Подбор, адаптация и управление жизненным циклом персонала
• Поддержание и развитие системы адаптации
• Оценка, обучение и развитие сотрудников
• Поддержка системы мотивации: расчёт премий и калькулятор премии
• Планирование корпоративных мероприятий
• Контроль кадрового делопроизводства
• Администрирование и развитие 1С ЗУП, чат-бота

Что важно знать

Компания входит в топ рейтингов CNews и TAdviser, что подтверждает её надежность и стабильность на рынке. Директор по персоналу будет иметь возможность реализовывать внутренние проекты и управлять производительностью, что делает эту роль ключевой в компании.