Бизнес-аналитик в HR-команду

Что за роль

Вакансия бизнес-аналитика в HR-команде, где основная задача заключается в преобразовании бизнес-требований в понятный язык для команды разработки. Роль требует анализа и улучшения HR-процессов, а также работы с данными и автоматизацией.

Что предстоит делать

• собирать, анализировать и документировать бизнес-требования
• описывать процессы, user journeys, user stories и acceptance criteria
• анализировать и улучшать HR-процессы, искать возможности для автоматизации
• работать с данными и дашбордами в Metabase
• исследовать, как AI может улучшить внутренние процессы
• сопровождать задачи от discovery и постановки требований до релиза и post-launch

Что потребуется

• 2+ года опыта в роли Business Analyst
• опыт работы с требованиями и описанием бизнес-процессов
• понимание BPMN / UML, SDLC и Agile
• опыт с Jira, Confluence, Miro и Figma
• опыт с Metabase или другими BI-инструментами
• базовый SQL будет плюсом
• уверенное использование AI-инструментов в работе
• сильные аналитические и коммуникационные навыки
• английский Upper-Intermediate (B2)+ будет преимуществом

Что важно знать

Роль предполагает работу с интересными задачами на стыке бизнес-анализа, данных, автоматизации и AI. Гибкий график и возможности для профессионального роста делают эту вакансию привлекательной.