Специалист по B2B-лидогенерации и outbound-продажам

Что за роль

F.I.S. AGENCY расширяет направление outbound-продаж и ищет специалистов по B2B-лидогенерации разного уровня. Junior-специалисты начинают с поиска потенциальных клиентов и первичных обращений по готовым алгоритмам; более опытные самостоятельно выстраивают холодный аутрич на международные рынки и квалифицируют лидов. Агентство работает с проектами в AI-автоматизации, Telegram Mini Apps, 3D Web и разработке SaaS-решений.

Что предстоит делать

    • Находить потенциальных B2B-клиентов по предоставленным алгоритмам и критериям.
    • Связываться с контактами через Telegram, email и LinkedIn, используя подготовленные скрипты и методички.
    • Для более опытных специалистов — самостоятельно проектировать связки холодного аутрича для выхода на рынки Европы и США.
    • Проводить первичную и углублённую квалификацию потенциальных клиентов с учётом их потребностей и соответствия услугам агентства.
    • Назначать Discovery-звонки для CEO с квалифицированными лидами.
    • Отслеживать ход коммуникации и ориентироваться на результат взаимодействия, а не на формальное количество отработанных часов.

Что потребуется

    • Понимание принципов B2B-продаж либо готовность быстро освоить специфику IT-услуг.
    • Уверенное письменное общение на украинском языке.
    • Английский от уровня B1 будет преимуществом при работе с международными рынками.
    • Готовность вести холодную коммуникацию и спокойно воспринимать отказы.
    • Дисциплинированность, инициативность и ориентация на конкретный результат.

Что важно знать

Вознаграждение зависит от закрытых сделок: предусмотрено 10% от чистого чека, выплата производится после поступления денег от клиента. Также указаны дополнительные 2% от чека по сделкам коллег, которых специалист привлёк по партнёрской программе. На старте доступны скрипты, плейбуки, карты квалификации и менторинг от CEO; заявлена возможность вырасти до Head of Outreach или Sales Lead. Формат полностью удалённый, график специалист выбирает самостоятельно.

Оценка вакансии
7.4 / 10
В вакансии конкретно разделены задачи начинающих и опытных специалистов, описаны каналы аутрича, комиссия и поддержка на старте. Не указаны фиксированный доход, тип занятости и требования к опыту в годах.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку