Вакансия заместителя генерального директора предполагает интеграцию ключевых корпоративных функций и управление внутренней структурой компании. Кандидат будет отвечать за выстраивание системы управления, включая финансы, юридические вопросы, соблюдение норм и управление человеческими ресурсами.
Что предстоит делать:
• Возглавить и интегрировать функции Finance, Legal, Compliance, Human Resources и Administration.
• Выстроить эффективную систему governance и accountability.
• Стать ключевым партнером CEO в управлении корпоративной структурой.
• Обеспечить высокую организационную эффективность и системность внутри компании.
• Взаимодействовать с правлением и основателем компании.
Кандидат должен иметь более 15 лет лидерского опыта и умение одновременно управлять несколькими корпоративными функциями. Опыт работы в крупных международных компаниях с численностью более 1000 сотрудников будет значительным преимуществом. Вакансия подразумевает высокий уровень самостоятельности и зрелости, а также способность быть доверенным партнером для первого лица компании.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9900+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
