VP of Software Engineering, Platform Services

Описание роли

На позиции VP of Software Engineering, Platform Services вы возглавите направление разработки и поддержки ключевых платформенных сервисов компании, отвечая за архитектуру, масштабирование и надёжность решений. Вы будете строить и оптимизировать микросервисную инфраструктуру, внедрять практики CI/CD и обеспечивать прозрачность процессов между командами Platform Services и Game Engine. Ваша роль также включает управление кросс-функциональными группами инженеров, анализ и перевод бизнес-требований в технические задачи, а также постоянное улучшение производительности и снижения операционных рисков. Как руководитель разработки, вы устанавливаете стандарты кодирования, проводите технические ревью и курируете менторство внутри команды. Важным аспектом станет взаимодействие с другими C-Level руководителями для формирования общей стратегии развития продуктов.

Уникальность вакансии

Работа в Supercell — это возможность влиять на крупномасштабные игровые проекты, достигающие десятков миллионов активных пользователей. Компания сочетает в себе преимущества стартапа и крупной корпорации: автономные небольшие команды, быстрые циклы релизов и высокие инвестиции в исследования и инновации. Вы получите доступ к последним технологиям в области Game Engine, облачных решений и машинного обучения, а также сможете выступать на международных конференциях и делиться опытом с мировыми экспертами. Гибкая структура управления позволяет внедрять собственные идеи и экспериментировать с архитектурными подходами без бюрократических ограничений. Благодаря активной внутренней культуре обмена знаниями, вы будете вовлечены в постоянное совершенствование процессов и технологий.

О компании Supercell

Supercell — глобальная компания-разработчик мобильных игр, основанная в 2010 году в Хельсинки, Финляндия. Линейка успешных проектов включает Clash of Clans, Clash Royale, Brawl Stars и многие другие, которые обеспечили компании лидерство на мировом рынке мобильных игр. В Supercell ценят увлечённость, самостоятельность команд и постоянное стремление к совершенству в инженерных решениях. Офисы в Сан-Франциско, Сеуле и Шанхае поддерживают международную культуру обмена опытом, а внутренняя программа менторства помогает развивать будущих лидеров индустрии. Сотрудники отмечают современный офис, дружескую атмосферу и широкие бонусы, включая участие в прибыли проектов и гибкий график.