Ведущий специалист по кадровому администрированию

Что за роль

Ведущий специалист по кадровому администрированию отвечает за ведение кадрового делопроизводства в компании с численностью более 200 сотрудников. Ваша задача будет включать в себя как стандартные процессы, так и специфические моменты, связанные с иностранными работниками.

Что предстоит делать:
• Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, отпуска и др.
• Отправка уведомлений о приемах-увольнениях ИР через Госуслуги.
• Подготовка отчетов ЕФС-1.
• Формирование и архивация личных дел сотрудников.
• Контроль ведения табелей учета рабочего времени.
• Выполнение поручений руководителя.

Что важно знать

Для успешного выполнения роли требуется опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в компании с численностью не менее 300 человек. Вы должны быть уверенным пользователем 1С 8.3 ЗУП и обладать глубокими знаниями трудового законодательства и миграционного учета. Это позиция, требующая высокой степени ответственности и организованности, так как работа включает в себя взаимодействие с большим количеством сотрудников и выполнение различных административных задач.