Ведущий консультант по подбору персонала в фармацевтике

Что за роль

Ведущий консультант по подбору персонала в фармацевтической сфере — это ключевая позиция, требующая высокой степени ответственности и проактивности. Роль предполагает работу с клиентами на уровне Middle–Senior–Top, что позволяет углубиться в специфику фарм-индустрии и стать надежным партнером для клиентов.

Что предстоит делать

• Закрытие вакансий коммерческого блока уровня Middle–Senior–Top в фарм-компаниях.
• Активный поиск и привлечение кандидатов самостоятельно и с помощью сорсера.
• Плотная работа с клиентами по вакансиям.
• Развитие клиентской базы, привлечение бизнеса, ведение переговоров с клиентами.
• Анализ рынка труда, подготовка статистики и отчётов.

Что потребуется

• Опыт в подборе на фарм-направлении от 6 месяцев.
• Опыт работы в кадровом агентстве обязателен.
• Желание работать с клиентами.
• Владение продвинутыми методами поиска (Boolean, X-ray, networking).
• Проактивность, стрессоустойчивость, навыки активных продаж и отличные навыки презентации.

Что важно знать

Удалённый формат работы с возможностью командировок. График работы с 9:00 до 18:00 по московскому времени. Оформление по ТК РФ, ДМС после испытательного срока и корпоративное обучение. Возможность выхода на доход выше рынка благодаря бонусам за закрытые вакансии и привлечённых клиентов.