Технический рекрутер
Что за роль
В Joom Group открыта позиция технического рекрутера на проектный контракт сроком 3 месяца. Роль предполагает активный найм в инженерные команды, включая бэкенд- и фронтенд-инженеров, а также специалистов в области Data/ML и аналитики. В ежедневную работу войдут:
- Ведение полного цикла подбора — от снятия заявки до выхода кандидата.
- Активный поиск и привлечение кандидатов через прямой поиск.
- Проведение первичных скринингов и оценка технического и мотивационного фита.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах воронки, координация интервью и сбор обратной связи.
- Поддержание качества пайплайна и отчетность по ключевым метрикам.
- Обеспечение позитивного опыта кандидата на всем пути.
Что важно знать
Требуется 3+ года опыта в техническом рекрутменте и уверенный навык работы с пассивными кандидатами. Опыт работы с ATS и системный подход к ведению воронки являются обязательными. Будет плюсом опыт найма в международной распределённой среде и уровень английского, достаточный для общения с международными кандидатами.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
