Тимлид разработки по Incident/Problem Management

Что за роль

Тимлид будет руководить командой разработки, отвечающей за Incident/Problem Management и восстановление стабильной работы сервисов. В зоне ответственности — развитие инженеров, управление бэклогом и продуктом команды, а также улучшение процессов эксплуатации и взаимодействия со смежными командами.

Что предстоит делать

    • Проводить встречи 1:1, давать конструктивную обратную связь и организовывать performance review.
    • Составлять индивидуальные планы развития инженеров и распределять экспертизу внутри команды.
    • Управлять командным бэклогом, формировать квартальные цели и отслеживать их выполнение.
    • Организовывать взаимодействие со смежными командами и внутренними пользователями.
    • Выстраивать процесс проверки гипотез в области восстановления и эксплуатации сервисов.
    • Вести Scrum-процесс и обеспечивать вклад команды в метрики стабильности.

Что потребуется

    • Более четырёх лет опыта управления командой разработки.
    • Опыт создания продукта с нуля продолжительностью не менее года.
    • Знание процессов дежурств и эксплуатации сервисов, включая on-call.
    • Опыт разработки на Go.
    • Навыки конструктивной обратной связи, развития инженеров и продуктовый кругозор.

Что важно знать

В работе сочетаются управление людьми и продуктовой зоной с техническим контекстом эксплуатации: мониторингом, оповещениями и инфраструктурными сервисами. Среди заявленных условий — ДМС, страхование жизни и онкострахование, психологическая поддержка, финансовые и юридические консультации, корпоративный спорт, компенсация питания и предложения от партнёров. Также предусмотрена возможность влиять на инфраструктурные решения и развивать продуктовый подход.

О компании

Авито — российская платформа объявлений для покупки и продажи товаров, недвижимости, автомобилей и услуг. В описании указаны аудитория свыше 72 млн пользователей, более 230 млн активных объявлений и штат более 10 000 сотрудников.

Оценка вакансии
7.2 / 10
Вакансия подробно описывает управленческие задачи, требования к опыту и технический контекст эксплуатации сервисов; компания и дополнительные условия также указаны. Зарплата и график работы не раскрыты, а точный стаж задан формулировкой «более 4 лет».
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку