Talent Coordination Team Lead (EMEA)

Описание роли

На позиции Talent Coordination Team Lead в EMEA вы будете ключевым игроком, поддерживающим высококачественный опыт кандидатов в процессе найма. Ваша роль будет заключаться не только в координации графиков интервью, но и в активном формировании процессов, которые помогут улучшить взаимодействие с кандидатами и повысить эффективность команды. Ваша задача — управлять командой координаторов, обеспечивая их обучение и развитие, а также взаимодействие с рекрутерами для достижения безупречного результата в одном из самых уважаемых кадровых подразделений мира.

Ваши ключевые задачи:
• Ведение ежедневных операций по координации, распределение нагрузки и обеспечение полного покрытия всех ролей.
• Управление полным циклом интервью для выбранных бизнес-функций.
• Основная точка эскалации для рекрутеров, быстрое решение операционных проблем и устранение препятствий.
• Выявление узких мест, поиск решений и определение улучшений процессов совместно с координационными командами.
• Обучение, наставничество и развитие команды, способствование высокому уровню ответственности и стремлению к обучению.
• Сотрудничество с менеджером по предоставлению услуг для отслеживания, анализа и передачи метрик по расписанию.
• Использование данных, тенденций и отзывов для влияния на решения и масштабирования операционного совершенства.

Уникальность вакансии

Работа в Netflix предоставляет уникальную возможность влиять на кандидатский опыт как на продукт. Вы станете частью команды опытных профессионалов, которые ценят свободу, ответственность и высокие стандарты. Ваша работа будет иметь значительное влияние на то, как одна из ведущих развлекательных компаний мира осуществляет найм, позволяя вам формировать и оптимизировать процессы, которые поддерживают рост компании. Вы получите возможность влиять на важные инициативы и участвовать в трансформации методов работы в области HR.

О компании Netflix

Netflix — это международная компания, которая меняет способ, которым люди потребляют развлекательный контент. С 1997 года компания выросла от сервиса по прокату DVD до крупнейшей потоковой платформы с более чем 200 миллионами подписчиков по всему миру. Netflix активно внедряет инновации в своем подходе к производству контента и взаимодействию с клиентами, что позволяет ей оставаться на передовой глобальной индустрии развлечений. Компания гордится своей корпоративной культурой, которая основана на высоких стандартах, ответственности и честности, что делает её одним из самых желаемых мест для работы в мире.