Специалист по привлечению талантов для Talent Acquisition

Что за роль

Специалист по привлечению талантов в компании Impress отвечает за поиск и отбор кандидатов, преимущественно в B2C-секторе. Основная задача — формирование команды для быстрорастущего стартапа в области здравоохранения.

Что предстоит делать:
• Проведение полного цикла рекрутинга, включая поиск, интервью и оценку кандидатов
• Использование LinkedIn Recruiter для поиска и привлечения талантов
• Сотрудничество с руководством для определения потребностей в кадрах
• Участие в разработке стратегий привлечения и удержания талантов
• Поддержка и развитие корпоративной культуры

Что важно знать

Impress — это быстрорастущая сеть стоматологий, которая разрабатывает инновационные технологии, включая невидимые элайнеры. Компания получила инвестиции в размере $110M и входит в топ health-tech по версии Forbes. Работа в команде из 1000+ человек предоставляет возможность развиваться в динамичной среде с высокими стандартами.

О компании Impress

Impress — это сеть стоматологий, которая активно внедряет передовые технологии в сфере здравоохранения. Фаундеры компании, Владимир и Диляра Лупенко, имеют значительный опыт в бизнесе и финансах, что делает компанию привлекательным местом для работы.