Стажёр в HR отдел

Что за роль

Стажёр в HR отделе, работающий с базами данных и проводящий телефонные интервью. Роль предполагает активное участие в процессе подбора персонала и взаимодействие с кандидатами.

Что предстоит делать

  • Скрининг резюме и первичный отбор кандидатов
  • Проведение телефонных интервью с потенциальными соискателями
  • Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации
  • Деловое общение с кандидатами и внутренними сотрудниками
  • Поддержка HR-отдела в административных задачах

Что важно знать

Это отличная возможность для тех, кто хочет начать карьеру в HR и получить практический опыт в подборе персонала. Работа в производственном холдинге, специализирующемся на продуктах питания, даст возможность узнать особенности работы в данной отрасли.

Оценка вакансии
6 / 10
Вакансия предлагает интересную возможность для начинающих специалистов в HR. Чётко описаны задачи и требования, но не указаны условия работы и зарплата.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал