Стажер по подбору персонала

Что за роль

Стажер по подбору персонала в Банке Санкт-Петербург — это возможность начать карьеру в HR-сфере, где вы будете заниматься важными задачами. Ваша работа будет включать просмотр и отбор резюме, проведение телефонных интервью и работу с документами. Также вы будете активно использовать таблицы для анализа данных о кандидатах. Роль предполагает возможность углубиться в процесс подбора персонала, а также ознакомиться с основами HR и трудового законодательства.
Что предстоит делать:
• Просмотр и отбор резюме кандидатов для различных вакансий в банке;
• Проведение телефонных интервью для первичной оценки кандидатов;
• Работа с документацией, связанной с трудоустройством;
• Ведение таблиц и отчетов для накопления данных о кандидатах;
• Сотрудничество с более опытными HR-специалистами для получения обратной связи и наставничества.

Почему вакансия может быть интересна

Эта стажировка предоставляет уникальную возможность для студентов, желающих получить опыт в области подбора персонала. Вы будете работать в стабильном банке с возможностью карьерного роста в HR-сфере. Стажировка рассчитана на 6 месяцев, что позволяет вам погрузиться в рабочий процесс и получить практические навыки. Также вы сможете изучить все тонкости работы в HR, что станет хорошей основой для вашей дальнейшей карьеры.

О компании

Банк Санкт-Петербург — это один из ведущих банков в России, предлагающий широкий спектр финансовых услуг. Он активно развивает свои HR-процессы и ищет молодых специалистов для формирования сильной команды. Банк стабильно показывает хорошие результаты на финансовом рынке и стремится к инновациям в сфере обслуживания клиентов. Ваша работа будет способствовать этому процессу и поможет вам развить свои навыки в динамичной и профессиональной среде.