Стажёр в HR-команду

Что за роль

Стажёр присоединится к HR-команде и поможет координировать корпоративную программу стажировок. В работе сочетаются подбор участников, сопровождение программы, адаптация новых сотрудников и участие в HR-проектах.

Что предстоит делать

• Помогать искать и отбирать кандидатов на стажировки, координировать этапы подбора и взаимодействие с участниками.
• Сопровождать корпоративную программу стажировок: поддерживать организационные процессы и помогать участникам ориентироваться в программе.
• Участвовать в адаптации новых сотрудников и подготовке необходимой информации для их старта.
• Поддерживать HR-команду в текущих проектах и организационных задачах.
• Использовать MS Office, Excel и PowerPoint для работы с информацией и подготовки материалов.

Что потребуется

• Интерес к HR и рекрутингу, готовность разбираться в процессах подбора и адаптации.
• Навыки работы с MS Office, включая Excel и PowerPoint.
• Внимательность к деталям, организованность и готовность координировать несколько задач.
• Умение корректно общаться с кандидатами и сотрудниками.

Что важно знать

Это стажёрская позиция с практическим знакомством с несколькими направлениями HR: подбором, адаптацией и сопровождением программы развития начинающих специалистов. В вакансии указан гибридный формат; подробности программы и требования к кандидатам предлагается уточнить при отклике через Runello-бот.