Старший бизнес-партнер по работе с персоналом

Что за роль

Старший бизнес-партнер по работе с персоналом в дивизионе готовой еды отвечает за стратегическое управление HR-функциями и поддержку бизнес-процессов. Роль включает участие в управленческих решениях, формирование кадровой стратегии и реализацию эффективных моделей укомплектования.

Что предстоит делать

• Участвовать в операционных и стратегических сессиях
• Консультировать топ-менеджмент и синхронизировать бизнес и HR-функции
• Формировать кадровую стратегию на основе анализа операционных и финансовых планов
• Обеспечивать юридическую безопасность и управлять HR-рисками
• Определять и реализовывать эффективные модели укомплектования
• Проводить HR-аудиты и внедрять HR-инструменты для повышения эффективности бизнеса
• Анализировать вовлеченность и удовлетворенность персонала, разрабатывать удерживающие мероприятия
• Выстраивать эффективные коммуникации между HR и бизнесом

Что важно знать

Работа в крупном и устойчивом холдинге предлагает четкие задачи и прозрачные цели, а также конкурентную зарплату и возможности для профессионального развития. Доступны ДМС, страхование и корпоративные скидки.