Специалист по внутренним коммуникациям / SMM-менеджер (Telegram)

Описание роли

На позиции Специалиста по внутренним коммуникациям / SMM-менеджера (Telegram) вы будете ответственны за развитие и укрепление корпоративных коммуникаций внутри Восточной Горнорудной Компании (ВГК). Вашими основными задачами станут:
* Ведение корпоративного Telegram-канала: создание креативного и вовлекающего контента, оперативное и интересное освещение новостей компании, регулярная работа с обратной связью и аналитикой вовлечённости.
* Развитие сообщества корпоративных блогеров: организация челленджей и внутренних конкурсов, разработка тематических рубрик, стимулирование взаимодействия и повышение эмблематичности бренда среди сотрудников.
* Работа с пользовательским контентом (UGC): сбор, структурирование и публикация материалов, созданных сотрудниками, а также консультирование коллег по вопросам оформления и подачи контента.
* Создание визуального контента: монтаж коротких видеороликов, разработка дизайна в Figma (изображения, типографика, мемы, эмодзи), адаптация материалов для различных форматов мобильных редакторов.

Эта роль подойдёт специалисту с опытом в SMM от 1–2 лет, уверенным владением инструментами визуального контента и стремлением к постоянному росту в области корпоративных коммуникаций.

Уникальность вакансии

Работая в ВГК, вы получите:
* Полностью удалённый формат работы с гибким графиком и возможностью самостоятельно планировать день.
* Интересные внутренние проекты: от стратегических инициатив HR до командных мероприятий, где вы сможете проявить свои идеи и креатив.
* Возможность влиять на корпоративную культуру и строить доверительные коммуникации внутри компании отрасли промышленного производства.
* Разнообразие задач: от текстового контента до видео и дизайн-заданий, что позволит развивать сразу несколько навыков.

О компании Восточная Горнорудная Компания

Восточная Горнорудная Компания (ВГК) — один из лидеров горно-металлургического сектора России, специализирующийся на добыче и переработке полезных ископаемых. Компания ценит инновации, безопасность и устойчивое развитие регионов присутствия. ВГК внедряет современные цифровые решения в управлении процессами и уделяет особое внимание внутреннему взаимодействию сотрудников. Благодаря прозрачной корпоративной культуре и поддержке профессионального роста, специалисты компании реализуют амбициозные проекты и создают долгосрочную ценность для бизнеса и общества.