Специалист по внутренним коммуникациям / SMM-менеджер (Telegram)

Описание роли

На позиции Специалист по внутренним коммуникациям и SMM-менеджер (Telegram) вы возьмёте на себя стратегическое и творческое ведение корпоративного Telegram-канала Восточной Горнорудной Компании. Вы будете формировать миссию и голос internal PR, создавая контент, который повышает вовлечённость сотрудников и соответствует ценностям компании. Акцент мы делаем на пользовательском контенте (UGC), вовлекающих рубриках и креативных форматах. Основные задачи:
* Разработка и публикация креативного текста и графики для внутренних подписчиков;
* Организация и ведение челленджей, конкурсов и рубрик для корпоративных блогеров;
* Сбор, структурирование и публикация материалов от сотрудников (фото, видео, отзывы);
* Создание и монтаж коротких видеороликов (форматы Reels, Stories и мини-репортажи);
* Проектирование визуальных элементов в Figma: типографика, иллюстрации, мемы и эмодзи;
* Взаимодействие с HR и PR-службой для согласования и распространения ключевых сообщений;
* Мониторинг метрик канала и подготовка отчетов по вовлечённости, росту аудитории, обратной связи.

Уникальность вакансии

* Полностью удалённая работа с гибким графиком, который позволяет эффективно совмещать обязанности;
* Возможность влиять на корпоративную культуру и повышать лояльность сотрудников;
* Работа в промышленном секторе с экологической и социальной миссией — личный вклад в развитие внутренних коммуникаций горнодобывающей отрасли;
* Шанс прокачать навыки в области UGC-маркетинга и визуального сторителлинга;
* Доступ к инструментам и обучающим материалам по современным практикам SMM и digital-коммуникаций.

О компании Восточная Горнорудная Компания

Восточная Горнорудная Компания — крупный разработчик месторождений и производитель металлургического сырья с более чем 20-летней историей. Компания ценит безопасность, инновации и экологическую ответственность, поддерживает инициативы сотрудников и инвестирует в обучение. Корпоративные коммуникации строятся на уважении, прозрачности и командном духе: каждый сотрудник может внести свой контент в общий пул и стать лицом внутреннего медиа.