Специалист по внутренним коммуникациям/SMM-менеджер (Telegram)

Описание роли

На позиции специалиста по внутренним коммуникациям/SMM-менеджера (Telegram) вы станете ключевым звеном в коммуникационной экосистеме Восточной Горнорудной Компании. Ваша основная задача — развить и укрепить корпоративное сообщество, обеспечивая единый информационный поток внутри компании. Вы будете формировать контент-планы, создавать креативные рубрики, готовить и публиковать новости, опираясь на стратегические цели бизнеса и актуальные тренды в корпоративных коммуникациях.

Основные обязанности:
* Ведение корпоративного Telegram-канала: написание текстов, подбор визуалов, монтаж коротких видео и сторис;
* Развитие сообщества корпоративных блогеров: организация челленджей, конкурсов, формирование лонгридов и регулярных рубрик;
* Работа с пользовательским контентом (UGC): сбор историй сотрудников, интервью, кейсов и сторителлинга внутренней аудитории;
* Создание визуального контента в Figma: дизайн изображений, эмодзи, мемов и инфографики;
* Аналитика вовлечённости: сбор метрик и оптимизация контента под активность сотрудников.

Особенности вакансии

* Полностью удалённый формат, позволяющий работать из любой точки России;
* Гибкий график с приоритетом результативности над строгим расписанием;
* Интерактивная среда: вы самостоятельно запускаете новые форматы, получаете оперативную обратную связь от сотрудников и управляющего комитета;
* Возможность влиять на культуру компании: ваше решение по доработке канала напрямую скажется на уровне вовлеченности и удовлетворенности внутренних стейкхолдеров;
* Доступ к корпоративным тренингам и воркшопам по коммуникациям и SMM.

О компании Восточная Горнорудная Компания

ВГК — один из лидеров горнодобывающего сектора России с более чем 20-летней историей. Компания специализируется на добыче и переработке железной руды, предоставляя надежные поставки сырья крупным металлургическим и строительным предприятиям. Ценности ВГК — безопасность, инновации и ответственность перед сообществом. Внутренняя коммуникация рассматривается как стратегический актив: инвестируя в связь сотрудников между собой и руководством, компания повышает производительность и создает благоприятный корпоративный климат.