Специалист по кадровому учету

Что за роль

Специалист по кадровому учету отвечает за ведение кадрового делопроизводства в компании численностью до 200 человек, включая иностранных сотрудников. Основная задача заключается в подготовке и подписании трудовых договоров, контроле сроков действия разрешительных документов и взаимодействии с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы.

Что предстоит делать

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для сотрудников компании, включая иностранных граждан.
• Подготовка и подписание трудовых договоров и дополнительных соглашений.
• Проверка иностранных граждан в реестре контролируемых лиц и разрешительных документов.
• Уведомление УФМС о заключении/расторжении трудового договора с иностранными работниками.
• Контроль сроков действия разрешительных документов на работу иностранных сотрудников.
• Ведение табелей учета рабочего времени и взаимодействие с бухгалтерией.
• Подготовка внутренней отчетности для руководства.

Что потребуется

• Высшее или средне-специальное образование в области КДП.
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, желательно в сфере ресторанного бизнеса.
• Знание ТК РФ и правил ведения кадрового делопроизводства.
• Уверенное владение ПК и 1C 8.3.
• Опыт работы с иностранными гражданами и безвизовыми СНГ.

Что важно знать

Работа в офисе в Москве с возможностью взаимодействия с большим количеством сотрудников и иностранными гражданами. Роль требует внимательности к деталям и хорошего знания документооборота кадровой службы.