Специалист отдела кадров

Что за роль

Специалист отдела кадров отвечает за ведение кадрового делопроизводства для 250 сотрудников в соответствии с законодательством РФ. Основная задача заключается в оформлении трудовых договоров, учете рабочего времени и подготовке отчетности для различных организаций.

Что предстоит делать

• Вести кадровое делопроизводство в соответствии с законодательством РФ на 250 человек.
• Оформлять трудовые договоры и дополнительные соглашения.
• Оформлять приёмы, переводы, увольнения, отпуска, больничные и командировки.
• Готовить материалы для квалификационных и аттестационных комиссий.
• Формировать и вести личные дела работников.
• Вести табель учёта рабочего времени и составлять графики работ.
• Представлять отчётность в СФР, ЦЗН и другие организации.
• Работать в системах МОСЭДО и УАИС «Бюджетный учёт».
• Участвовать в подготовке локальных нормативных актов.
• Выдавать справки и заполнять трудовые книжки.
• Взаимодействовать с Централизованной бухгалтерией.
• Составлять иную отчётность.

Что потребуется

• Высшее оконченное образование.
• Опыт работы по специальности от 2 лет.
• Опыт работы в государственных бюджетных учреждениях, желательно в системе образования.
• Опыт работы с суммированным учётом рабочего времени.
• Знание системы УАИС «Бюджетный учёт» на уровне уверенного пользователя.

Что важно знать

Работа предполагает взаимодействие с различными государственными структурами и требует внимательности к деталям. Основное внимание уделяется соблюдению законодательства и правильному оформлению документов.