Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Что за роль

Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре отвечает за создание вовлеченной и стабильной команды, а также снижение текучести кадров. Основные задачи включают работу над удержанием кандидатов, улучшение удовлетворенности сотрудников через eNPS и формирование HR-бренда компании.

Что предстоит делать:
• Разрабатывать стратегии удержания сотрудников на этапе найма и адаптации;
• Работать над повышением удовлетворенности сотрудников и анализировать eNPS;
• Формировать HR-бренд компании и создавать корпоративную культуру;
• Настраивать коммуникацию между отделами и работать с регламентами;
• Разрабатывать систему мотивации и компенсаций (C&B).

Что важно знать

Роль предполагает активное участие в формировании корпоративной культуры и ценностей компании. Это полностью удаленная работа в стремительно развивающейся компании, где есть возможность влиять на результаты как команды, так и компании в целом.