Специалист 3-й линии сопровождения ML-сервисов

Описание роли

На позиции Специалиста 3-й линии сопровождения ML-сервисов вы будете главным экспертным звеном, обеспечивающим бесперебойную работу и масштабирование ключевых продуктов на основе машинного обучения. В ваши обязательства будет входить оперативная диагностика критических инцидентов третьей линии, анализ причин отказов и быстрое восстановление доступности, а также внедрение изменений и оптимизация существующей инфраструктуры. Вы будете тесно взаимодействовать с командами разработчиков и дата-сайентистов, участвовать в релизных циклах, планировать и проводить тестирование обновлений, контролировать качество сборок и предотвращать регрессии в работе ML-сервисов под высокими нагрузками.

Ваши ключевые задачи:
• Реагирование на сложные инциденты уровня L3 и сопровождение процессов эскалации.
• Проектирование, развертывание и обновление контейнеризированных сред Docker/Kubernetes с учетом требований отказоустойчивости и масштабируемости.
• Оптимизация использования ресурсов GPU, CPU и памяти в рамках кластеров Kubernetes.
• Автоматизация CI/CD процессов, написание и поддержка скриптов для систем непрерывной интеграции и доставки.
• Анализ сетевого взаимодействия и обеспечение безопасности ML-сервисов на уровне протоколов и инфраструктуры.

Особенности вакансии

Выбирая эту роль, вы получите:
• Полностью удалённый формат работы из любой точки РФ с гибким графиком и отсутствием привязки к офису.
• Конкурентную зарплату 200–220 000 RUB «на руки» по ТК РФ и официальное оформление через аккредитованную ИТ-компанию.
• Профессиональный стек: Docker, Kubernetes, Linux, CI/CD, системы мониторинга (Prometheus, Grafana) и инструменты логирования.
• Социальный пакет: ДМС, фитнес-бонусы и возможность посещать профильные конференции за счёт компании.
• Постоянный обмен опытом с MLOps-специалистами и DevOps-инженерами, возможность влиять на выбор технологий и архитектурные решения.

О компании Selecty

Selecty – это динамично растущая компания в области автоматизации подбора персонала на базе искусственного интеллекта. Наша миссия – снять рутинные задачи с HR-специалистов и ускорить поиск талантов при помощи ML-алгоритмов и современных облачных решений. Среди наших достижений – интеграция с крупнейшими кадровыми платформами и успешные кейсы по оптимизации времени закрытия вакансий для компаний из списка Fortune 500. Мы ценим экспертизу, открытость к инновациям и стремимся к постоянному развитию командных практик.