Системный аналитик HR-платформы «Пульс»

Что за роль

Команда продукта «Профиль команды» развивает HR-платформу «Пульс». Сейчас продукт находится на этапе проработки концепции и архитектуры, поэтому системный аналитик сможет участвовать в формировании решения с нуля. В описании также отмечена работа с генеративными ИИ-моделями и ИИ-агентами.

Что предстоит делать

• Анализировать бизнес-требования и формулировать функциональные и нефункциональные требования к продукту.
• Декомпозировать функциональность, готовить спецификации и участвовать в обсуждении UI/UX.
• Прорабатывать взаимодействие компонентов микросервисной архитектуры и проектировать API.
• Согласовывать решения с представителями продукта, разработки и тестирования.
• Моделировать данные и описывать процессы с помощью BPMN, UML и PlantUML.
• Готовить профиль нагрузки, организовывать нагрузочное тестирование и приемочные испытания.
• Работать с бизнес-заказчиками и учитывать возможности генеративных ИИ-моделей при проработке продукта.

Что потребуется

• Опыт работы системным аналитиком от трёх лет.
• Понимание микросервисной архитектуры и практический опыт проектирования REST API.
• Знание Kafka или RabbitMQ, а также PostgreSQL или Oracle.
• Навыки моделирования данных и описания процессов в BPMN, UML и PlantUML.
• Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и работы с генеративными ИИ-моделями.

Что важно знать

В работе сочетаются системный анализ, архитектурная проработка и организация испытаний. Среди условий указаны гибридный формат, обучение в СберУниверситете, расширенный ДМС, страхование семьи, корпоративная пенсия, льготная ипотека и подписка Прайм. Также предусмотрен бонус за рекомендацию коллег.