Системный аналитик для HR

Что за роль

Системный аналитик в блоке HR отвечает за поддержку внедрения задач Дирекции по персоналу и сопровождение существующих решений. Основная задача заключается в взаимодействии с разработчиками и тестировании систем, таких как АС ПАРУС 8 и СБИС КЭДО.

Что предстоит делать:
— Поддержка внедрения новых задач Дирекции по персоналу
— Сопровождение существующих решений для АС ПАРУС 8 Управление персоналом/РЗП, СБИС КЭДО
— Постановка задач разработчикам
— Функциональное и интеграционное тестирование

Что важно знать

Вакансия предлагает официальное оформление в крупный холдинг с возможностью участия в корпоративной академии и языковых клубах. Гибкий график работы позволяет находить баланс между профессиональной и личной жизнью. Это интересная возможность для тех, кто хочет развиваться в области HR-технологий и системного анализа.

Партнёрское размещение. ERID 2W5zFHoQEpH Партнёрское размещение. ERID 2W5zFJWuthw