Системный аналитик DWH и HR-отчётности

Что за роль

Системный аналитик будет заниматься переносом HR-отчётности в DWH и подготовкой надёжных витрин для BI. Важная часть работы — восстановить логику расчётов в существующих источниках, согласовать трактовку показателей с бизнесом и обеспечить сопоставимость отчётности до и после переноса.

Что предстоит делать

• Собирать и уточнять требования к отчётам, показателям и правилам их расчёта.
• Исследовать данные из 1С и HR-систем, находить ограничения источников и восстанавливать логику текущих вычислений.
• Проектировать модели данных для DWH, преобразования и витрины для BI-отчётности.
• Описывать решения в спецификациях, готовить S2T-маппинги и критерии приёмки.
• Сверять результаты новой и текущей отчётности, разбирать расхождения и планировать перенос данных.
• Проверять качество данных и документировать требования и выявленные правила.

Что потребуется

• Опыт системного анализа от трёх лет в задачах DWH и отчётности.
• Уверенное знание SQL, включая JOIN, CTE и оконные функции.
• Понимание моделирования данных, хранилищ DWH и подходов ETL/ELT.
• Опыт исследования источников данных, документирования требований и проверки качества данных.
• Работа с Jira, Confluence и Git.

Что важно знать

В описании отдельно отмечены 1С ЗУП и HR-метрики, а также инструменты и технологии Trino, Impala, Airflow, Iceberg, ClickHouse, dbt и Python — их знание будет плюсом. Предусмотрены удалённая работа, оформление по ТК РФ и расширенный ДМС со стоматологией. Упоминание английского в исходном тексте обрывается, поэтому дополнительные условия по нему не указаны.