Шеф-редактор

Описание роли

На позиции Шеф-редактора «Паблистеры» вы будете отвечать за создание и управление всем циклом контент-производства для Telegram-канала ведущего бренда в сферах телеком, финтех и лайфстайл. Ваши ключевые задачи включают разработку общей контент-стратегии, планирование рубрик и тем, генерацию идей и их аргументированную защиту перед клиентом. Вы курируете команду копирайтеров и редакторов: распределяете задачи, контролируете вычитку публикаций на соответствие смыслу и тону бренда, а также анализируете метрики вовлечённости и роста аудитории. Важной частью работы станет мониторинг трендов социальных сетей, тестирование новых форматов (видео-кейсы, коллаборации с инфлюенсерами, опросы и викторины) и интеграция визуального контента, подготовленного совместно с графическими дизайнерами агентства. Регулярно вы будете готовить отчёты с аналитикой, выявлять точки роста и предлагать оптимизации для достижения KPI.

Особенности вакансии

Вакансия полностью удалённая, с возможностью проектного или постоянного сотрудничества на фултайм или парт-тайм. Вы получите доступ к работе с крупными заказчиками и конфиденциальным материалам в рамках NDA, а также право влиять на развитие редакционного процесса: от внедрения новых сервисов для работы команды до использования современных платформ аналитики и CRM. «Паблистеры» предлагают конкурентную заработную плату, прозрачную систему бонусов за выполнение KPI и чёткие перспективы карьерного роста до уровня руководителя направлений. Компания организует регулярные онлайн-ивенты, мастер-классы и внутренние воркшопы по бренд-коммуникациям и SMM.

О компании Паблистеры

«Паблистеры» — профессиональная команда бренд-журналистов и SMM-стратегов, которая создает и развивает редакции для Telegram-каналов крупнейших компаний на рынке. Мы работаем с международными и локальными игроками телеком и финтех-индустрии, помогая им превращать каналы в площадки для live-коммуникации с аудиторией. Наши подходы основаны на контент-маркетинге, сторителлинге и глубокой аналитике, что позволяет клиентам увеличивать охваты до 200 000 подписчиков и добиваться роста вовлечённости до 60 %. Внутри компании ценятся инициативность, открытость к новым инструментам и стремление к постоянному профессиональному развитию. Мы поддерживаем обмен опытом, уделяем внимание обратной связи и мотивации команды.