SEO-специалист

Описание роли

На позиции SEO-специалиста вы будете отвечать за развитие органического трафика и лидогенерацию для онлайн-платформы Otus. Ваша задача — разрабатывать и реализовывать комплексные SEO-стратегии, адаптированные под специфику образовательной индустрии, обеспечивая стабильный рост посещаемости свыше 200 000 уникальных пользователей в месяц. В рамках удаленной работы SEO вам предстоит проводить технические SEO-аудиты, оптимизировать коммерческие страницы, лендинги и вебинары, выстраивать семантическое ядро и контролировать on-page и off-page оптимизацию. Регулярный конкурентный анализ, мониторинг позиций в поисковой выдаче, а также настройка KPI (CTR, конверсия, позиции в ТОП-10) позволят оперативно выявлять и реализовывать новые точки роста.

Также вам предстоит тесно взаимодействовать с разработчиками и контент-командой, ставить задачи по доработкам и мета-тегам, управлять внешней ссылочной массой (link building) и оптимизировать взаимодействие пользователей с контентом. Для анализа будут использоваться инструменты Google Search Console, Ahrefs, Semrush и Screaming Frog.

Уникальность вакансии

Работа полностью удалённая с гибким стартом (8:00–11:00 по МСК), что обеспечивает баланс личных и рабочих задач. Otus предлагает «белую» модель оплаты (оклад + бонусы) от 100 000 RUB, доступ к внутренним курсам со скидками и собственные ресурсы: контент-команда, реальные бюджеты и возможность влиять на развитие бренд-медиа. Ваши успешные кейсы и результаты будут отражаться в портфолио и помогут укрепить позицию эксперта на рынке. Позиция сочетает техническое SEO и контент-стратегию, делая роль динамичной и разнообразной.

О компании

Otus — ведущая образовательная онлайн-платформа для профессионального развития IT-специалистов. Платформа насчитывает более 15 000 выпускников и 460+ преподавателей из инновационных компаний, предлагая свыше 200 курсов по самым востребованным направлениям. Мы стремимся повышать качество IT-образования, внедряя лучшие практики и актуальные технологии. Работа в Otus — это участие в формировании нового поколения экспертов, прозрачная культура, поддержка развития и возможность расти вместе с компанией, ориентированной на результат и инновации.

В компании активно применяются agile-подходы и регулярные тимбилдинги для обмена знаниями. Мы ценим инициативу и открытость, поощряем самостоятельные предложения по оптимизации процессов и улучшению UX. Сотрудники получают обратную связь через регулярные 1:1 встречи и участвуют в стратегических сессиях, влияя на развитие продуктовой линейки Otus.