Senior Tech Recruitment Manager для FinTech

Что за роль

Senior Tech Recruitment Manager в компании Adyen подразумевает активное участие в формировании и реализации стратегии найма для технических и продуктовых функций. Ваша задача будет заключаться в управлении командой рекрутеров, обеспечении высококачественной оценки кандидатов и оптимизации процессов найма. Основные обязанности включают в себя:

• Разработка и внедрение эффективной стратегии рекрутинга для команды технологий и продуктов.
• Управление и развитие команды рекрутеров, включая обучение и наставничество.
• Сотрудничество с руководством для определения потребностей в найме и стратегии привлечения талантов.
• Обеспечение высококачественных процессов оценки и найма кандидатов.
• Идентификация возможностей для улучшения процессов и повышения их эффективности.

Почему вакансия может быть интересна

Эта вакансия предоставляет уникальную возможность присоединиться к международной команде рекрутмента в быстрорастущей финтех-компании. Вы будете работать в разнообразной и инклюзивной среде, где ценятся инновации и сотрудничество. Значимость вашей роли позволит вам влиять на стратегию найма в глобальном масштабе, что делает эту позицию особенно привлекательной для профессионалов, стремящихся к высокому уровню ответственности и возможности развития в области управления талантами.

О компании

Adyen — это глобальная финтех-компания, предоставляющая решения для обработки платежей для бизнеса по всему миру. Компания активно развивает международные команды, поддерживая рост и инновации. Adyen работает в нескольких регионах, что позволяет ей адаптироваться к потребностям клиентов и рынков, обеспечивая высококачественные услуги. Компания стремится к созданию инклюзивной среды, где каждый сотрудник может вносить свой вклад и развиваться.