Senior Recruiter
Описание роли
На позиции Senior Recruiter вы станете ключевым специалистом, отвечающим за формирование и развитие эффективной системы найма в быстрорастущем PropTech-стартапе Forever Estates. Ваша главная задача — спроектировать и внедрить сквозную воронку подбора, позволяющую привлекать лучших брокеров, менеджеров и ключевых специалистов на рынке недвижимости Дубая. Работа предполагает полный цикл рекрутинга: от поиска кандидатов и взаимодействия с ними до адаптации и удержания новых сотрудников. Благодаря автономности и свободе принятия решений вы сможете оперативно реагировать на изменяющиеся бизнес-требования и вносить улучшения в процессы подбора и онбординга.
Особенности вакансии
Вы получите уникальную возможность выстроить HR-инфраструктуру с нуля и напрямую влиять на рост компании. Основные преимущества:
• Конкурентная зарплата до 20 000 AED (15 000 базовая ставка + 5 000 allowance)
• Работа в офисе в самом сердце Дубая с возможностью профессионального и карьерного развития
• Полный пакет условий и социальный пакет, соответствующий международным стандартам
• Прямой контакт с руководством и реальное влияние на стратегию найма
О компании Forever Estates
Forever Estates — прибыльный и динамичный стартап в сфере недвижимости и инвестиционного консалтинга, базирующийся в Дубае. Компания специализируется на сопровождении клиентов при покупке и продаже элитной недвижимости, инвестировании в жилые и коммерческие проекты, а также разработке индивидуальных инвестиционных стратегий. За короткий срок Forever Estates зарекомендовала себя как надежный партнер для частных и институциональных клиентов. По данным исследования, более 80% стартапов в PropTech достигают прибыльности после 2–3 лет активного развития, что подтверждает устойчивость и перспективность отрасли.
В работе в Forever Estates ценятся инновационный подход, высокий уровень профессионализма и нацеленность на результат. Здесь вы сможете не только развивать существующие HR-процессы, но и формировать корпоративную культуру, способствующую росту вовлеченности и продуктивности сотрудников.
