Senior Product Manager (Оценка навыков)

Описание роли

На позиции Senior Product Manager вы будете ключевым специалистом, отвечающим за стратегию и развитие продуктов для оценки и развития навыков. Ваша роль будет включать полный цикл управления продуктом — от идеи до масштабирования, с акцентом на использование данных для принятия решений. Вы будете работать в команде, активно взаимодействовать со стейкхолдерами и исследовать рынок для нахождения новых возможностей. Ваша работа будет напрямую влиять на карьерные пути пользователей и на эффективность подбора талантов для компаний. В ежедневные обязанности войдут:

• Разработка и внедрение стратегии направления «оценка навыков» и карьерной платформы;
• Ведение продукта по полному циклу: от идеи и discovery до реализации и масштабирования;
• Исследование рынка и конкурентов для нахождения новых возможностей;
• Формирование команды и выстраивание работы со стейкхолдерами;
• Определение требований к продукту на основе потребностей ЦА и бизнес-целей;
• Принятие решений на основе данных и результатов экспериментов;

Уникальность вакансии

Работа в HeadHunter — это возможность принять участие в создании инновационных продуктов, которые помогают людям строить успешные карьеры. Мы ценим data-driven подход и активно применяем современные технологии, такие как A/B-тестирование и машинное обучение, что позволяет нам персонализировать карьерно-образовательные траектории. Здесь вы найдете поддержку в развитии своих навыков, возможность работать с профессионалами в области технологий и управления продуктами, а также участвовать в масштабных проектах. Мы обеспечиваем гибкие условия работы, что позволяет легко сочетать профессиональные и личные цели.

О компании HeadHunter

HeadHunter — это лидер на российском рынке в области онлайн-рекрутинга и оценки навыков. Мы развиваем карьерную платформу, которая объединяет работодателей и соискателей, предоставляя эффективные инструменты для поиска работы и подбора персонала. Наша миссия — помогать людям строить свою карьеру, а компаниям — находить подходящие таланты. Мы активно внедряем технологии, включая машинное обучение и аналитику данных, что позволяет нам оставаться на переднем крае в HR-технологиях. Наша команда состоит из опытных специалистов, которые стремятся к инновациям и высокому качеству услуг.