Senior HR Business Partner в iGaming

Что за роль

Роль Senior HR Business Partner в международном iGaming-холдинге предполагает создание HR-функции с нуля и активное партнерство с бизнесом. Это возможность влиять на корпоративную культуру и эффективность бренда, работая в команде профессионалов в Лимассоле.

Что предстоит делать

• Построение HR-процессов: onboarding, offboarding, performance review и оценка 360.
• Операционное управление с использованием PeopleForce и ведение HR-документооборота.
• Работа с рекрутмент-командой и Hiring Managers для планирования найма.
• Участие в формировании корпоративной культуры и проведение интервью кандидатов.

Что потребуется

• Опыт запуска и внедрения HR-процессов.
• Навыки разработки HR-метрик и понимание performance management.
• Умение выстраивать доверительные отношения с бизнесом.
• Английский язык на уровне B2 и выше.

Что важно знать

Работа в современном офисе с гибким графиком и возможностью влиять на процессы компании. Официальное трудоустройство и бенефиты, включая корпоративные завтраки и обеды.