Старший аналитик по персоналу

Что за роль

Старший аналитик по персоналу отвечает за управление HR-данными и анализ бюджета компании. Роль требует продвинутых навыков работы с Excel и способности к многозадачности в динамичной среде.

Что предстоит делать

• Собирать, структурировать и анализировать HR-данные
• Вести базу данных сотрудников
• Составлять сводные и аналитические таблицы
• Вести статистические отчеты
• Анализировать рынок зарплат и соцпакетов
• Подготавливать и анализировать бюджет компании и HR-бюджет

Что потребуется

• Высшее экономическое или математическое образование
• Продвинутый уровень Excel
• Навыки работы с большими данными
• Готовность работать в интенсивном режиме
• Желание развиваться в HR

Что важно знать

Работа в международной компании с конкурентоспособной зарплатой и бонусами по результатам KPI. Офис класса А+ в центре Москвы, возможности роста и развития, а также расширенная программа ДМС и скидки на продукцию компании.