Руководитель продуктового офиса

Что за роль

Крупная розничная сеть формата дискаунтера ищет руководителя продуктового офиса. Задача — выстроить продуктовую функцию с нуля и сочетать управление развитием направления с непосредственной работой над продуктом. Важен контекст низкоценового ритейла, где продуктовые решения связаны с маржинальностью, логистикой, ценообразованием и OPEX.

Что предстоит делать

• Создавать продуктовый офис и определять процессы продуктового управления.
• Формировать продуктовые цели и приоритеты с использованием OKR, JTBD, Impact Mapping и RICE или WSJF.
• Управлять одной или двумя продуктовыми командами и поддерживать их работу в формате «играющего тренера».
• Связывать продуктовые решения с экономикой дискаунтера: маржинальностью, операционными расходами, логистикой и ценообразованием.
• Развивать взаимодействие продуктовой функции с другими направлениями бизнеса, учитывая требования розницы, логистики и FMCG.
• Участвовать в практической продуктовой работе, одновременно выстраивая функцию и подходы к управлению.

Что потребуется

• От трёх лет опыта в продуктовом управлении на уровне Senior PM, Lead PM или Head of Product.
• От двух лет опыта в ритейле, логистике, FMCG или e-commerce.
• Опыт управления одной или двумя продуктовыми командами численностью 5–15 человек.
• Владение фреймворками OKR, JTBD, Impact Mapping и RICE или WSJF.
• Понимание экономики низкоценового ритейла: маржинальности, логистики, ценообразования и OPEX.
• Готовность самостоятельно развивать продуктовую функцию и совмещать управленческие задачи с практической работой.

Что важно знать

Это управленческая продуктовая позиция с задачей построить функцию с нуля в розничном бизнесе. В описании обозначены профильный опыт, отраслевой контекст и основные фреймворки; зарплата и дополнительные условия не указаны. Формат работы — офис, релокационный пакет обсуждается.