Руководитель по подбору персонала

Что за роль

Руководитель по подбору персонала отвечает за координацию HR-процессов в аэропортах, включая подбор, адаптацию и автоматизацию. Важная задача — обеспечить укомплектованность аэропортов необходимыми специалистами и проводить аудит процессов подбора.

Что предстоит делать:
• Осуществлять руководство и координацию деятельности подчиненных сотрудников дирекции по персоналу.
• Планировать работу команды и обеспечивать укомплектованность аэропортов работниками необходимых профессий.
• Проводить аудит процесса подбора и адаптации персонала.
• Разрабатывать локальные нормативные акты по направлению своей деятельности.
• Реализовать задачи по внедрению автоматизации процессов подбора персонала.

Почему вакансия может быть интересна

Вакансия предлагает возможность профессионального развития в области HR с акцентом на автоматизацию процессов. Условия трудоустройства соответствуют ТК РФ, предлагается ДМС и конкурентный уровень заработной платы. Работа в офисе в центре Москвы создает комфортные условия для выполнения задач.